为了更好的招聘人才，由世纪经纬主办，为期三天的“2018财年世纪经纬招聘专项技能培训”于2018年10月29日9:00在烟台市芝罘区工人文化宫大厦正式开启，山东向上行高管、集团人力资源部参加了此次培训。

　　本次招聘专项技能培训内容包括：

　　(一)关于绩效面谈的方法及沟通技巧

　　(二)关于讲解公司组织架构、工作分析、薪酬体系等制度方法和技巧

　　(三)关于岗前培训的方法和技巧

　　(四)企业招聘全流程

　　(五)8分钟模拟招聘实战

　　从选人、吸引人两个大的方面全面讲解了如何选择并留住能为企业创造价值、解决问题的人才。

一、助教风采节选

　　集团人力资源部的助教们积极上台分享招聘过程中遇到的难题及解决方法，将理论与实际相结合，生动形象的讲解了企业招聘全流程，使大家对招聘流程有了更深入的了解，从而将其合理的运用到实际的招聘过程中。

二、培训现场图片

　　在培训过程中，参训人员情绪高涨，积极与讲师互动，对招聘中遇到的难题进行深入探讨，对此次招聘技能培训中讲解的招聘技能及方法表现出极大的兴趣。

三、招聘实战演练

　　招聘实战演练以小组的形式展开PK，各小组派出代表上台，围绕企业招聘全流程，以“选人”及“吸引人”两方面进行模拟招聘，由评委按照评分标准对各小组的表现进行评分。

四、获胜小组风采


五、集体合影留念

　　通过学习招聘技能，对我们今后的招聘工作有着很大的帮助。随着集团现有业务不断扩大，对人才需求不断的增加，引进人才成为现阶段的重要任务，要通过各种招聘形式，为集团储备更加优秀的人才，为后续梯队建设做准备。